2007年我市招调工政策即将出台，结合市场需求推出的新项目成为亮点

招调工培训将“留”陈“出”新

每年我市招调工政策的出台都备受关注，这项被誉为“阀门”的技能人才鉴定考核政策今年又有怎样的变化？对此，本报特邀请深圳技师学院培训中心主任彭旭昀、深圳市职业技能训练中心主任吴志清进行了分析与预测。

传统技能项目将保留

为更好配合市劳动和保障局做好今年的招调工作，深圳技师学院培训中心、市职业技能训练中心根据市场的需求，针对不同的层次、素质、社会需求的技能人才开设不同的培训项目，为所有技能人才鉴定考核铺平道路。记者从市劳动和社会保障局直属的技能培训机构深圳技师学院培训中心了解到，针对我市传统产业技能人才需求的不断加大，该学院保留了去年绝大部分传统技能培训项目并加大了机加工、制冷、电工等技能人才培养力度。培训中心主任彭旭昀告诉记者：“机加工、制冷、电工等项目专业性极强，也是深圳技师学院的优势项目，我市对此类人才的需求量很大，每年这类专业通过我们培训后成功调户的学员较多，这也是技师学院培训中心根据深圳技能人才供求状况做出的选择。”对于传统技能培训项目的去留，专家认为左右培训项目取舍的根本在于市场需求。

此外，吴志清表示，“今年将保留传统电工、焊工等技术岗位人员的培训项目，对于政府主要扶持的产业如数控机床、动漫制作、机加工等培训项目，训练中心将逐步启动培训计划。”

新项目将成新亮点

据悉，为满足深圳企业引入人才的需求，今年深圳技师学院、市职业技能训练中心还将推出10余个新项目。“今年我们将推出动漫制作、展示工程技术师、摄影师等新项目，继续加强高端服务业的培训，避免造成千军万马考一证的局面，为更多的技能人才提供多个专业的培训考核服务。”技师学院培训中心主任彭旭昀认为在保留传统技能项目的同时开发新项目能更好的适应我市产业结构的发展，为我市提供人才资源。

吴志清主任提醒广大在职人员，我市从事基层职业技能工作人员数量在深圳外来人口中占相当比例，但取得调入资格的人员并不多，很多技能工作人员在技能岗位上一干就是很多年，但他们尚未满足我市招调工政策的条件，也没有根据自身的特点来选择合适的招调工项目。事实上如果广大从业人员能够及早做好准备，结合职业生涯规划，参加相关技能项目考核，对自己未来的发展与职业晋升无疑是十分有益的。